Je formalise un plan ou un accord égalité

Le diagnostic égalité, c’est quoi ?

C’est un outil d’évaluation statistique et d’analyse sur la situation et les pratiques de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cette fiche en présente les principales caractéristiques.

À quoi sert-il ?

Cet outil est le préalable indispensable à l’élaboration de la stratégie égalité de l’entreprise, à la négociation obligatoire sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la consultation du comité d’entreprise. Il doit être mis à disposition des institutions représentatives du personnel. Il peut être demandé par l’inspection du travail.

À quoi ressemble-t-il ?

Dans l'onglet ci-dessous voici des exemples de graphiques à produire qui permettent de visualiser clairement la situation d’une entreprise en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. 

Ils sont extraits d’un diagnostic égalité professionnelle d’une entreprise de transport routier de marchandises qui emploie 72 personnes.

Extraits du diagnostic égalité d’une entreprise

Graphiques extraits du diagnostic égalité d’une entreprise de TRM

Graphiques extraits du diagnostic égalité d’une entreprise de TRM

Graphiques extraits du diagnostic égalité d’une entreprise de TRM

Graphiques extraits du diagnostic égalité d’une entreprise de TRM